Leiter Personalabteilung (w/m) Job ID_05.02.04.01

Ihr Aufgabengebiet:

Sie führen das HR-Team fachlich und disziplinarisch
Sie sind Sparringspartner für den Vorstand und das gehobene Management in allen Personalentwicklungs- und Betreuungsthemen
Sie implementieren und verantworten das HR-Controlling
Sie verantworten und gestalten die qualitative und quantitative Personalplanung und gewährleisten die notwendigen Rekrutierungen unter Aufbau effektiver und professioneller Rekrutierungsprozesse und -strukturen von der Ausschreibung bis hin zur Einstellung
Sie unterstützen Prozesse der Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen, steuern die Vergütungsplanung und stellen die Karriere- und Nachfolgeplanung sicher
Sie gewährleisten eine kompetente und unterstützende Personalbetreuung und –verwaltung von der Personalplanung bis zum Austritt
Sie arbeiten souverän in einem internationalen Umfeld
Sie gewährleisten die konsequente Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen
Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Change Management-Prozesse


Ihr Profil:

Sie haben idealerweise ein wirtschaftliches, sozialwissenschaftliches oder juristisches Studium mit Erfolg abgeschlossen, verfügen über umfassende Berufserfahrung als HR-Generalist und konnten bereits Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sammeln
Sie sind vertraut im Umgang mit modernen Personalinstrumenten, -methodiken und –prozessen und meistern den Spagat zwischen konzeptioneller Erarbeitung von HR-Themen und deren lückenloser Umsetzung
Sie verfügen über weitreichende Kenntnisse personalwirtschaftlicher und –strategischer Themenstellungen, idealerweise aus einem international ausgerichteten Unternehmen
Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse arbeitsrechtlicher Themen
Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken, Teamgeist und hohe soziale Kompetenz
Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse


Wir bieten:

Eine Position in einem wachsenden, international tätigen Unternehmen mit leistungsgerechter Bezahlung und guten Entwicklungsmöglichkeiten
Unterstützung bei einer evtl. Wohnungs-, Schul- und Kindergartensuche
Kontinuierliche Weiterbildungsmaßnahmen


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bieten eine gründliche Einarbeitung in eine herausfordernde und entwicklungsfähige Aufgabe. Wenn Sie in einem dynamischen, offenen und erfolgreichem Team Ihre berufliche Zukunft starten wollen, sende Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung, bitte ausschließlich per E-Mail und in einer PDF-Datei an job@centogene.com. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Job ID an. Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Daniela Osterholz, Tel. 0381 203652201 oder Daniela.Osterholz@centogene.com.